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Nouveau plan social chez Sony Music France
2 Septembre 2012 , Rédigé par Gildas Lefeuvre Publié dans #Entreprises
Un PSE (plan de sauvegarde pour l’emploi) est en cours chez Sony Music France. En juillet, la major dirigée par Stéphane Le Tavernier a entamé les entretiens préalables pour licenciement économique concernant 40 postes. L’adaptation au nouvel environnement économique (le marché a encore baissé de 5% au premier trimestre, et de 13 % sur les supports physiques) et aussi à la fusion en cours entre les concurrents (Universal/EMI) sont les principales raisons évoquées par la direction, mais aussi, dans un contexte général difficile, de mauvaises performances de vente, les derniers albums de certains artistes français du catalogue n’ayant pas rencontré le succès espéré. « Le plan en cours est compliqué à mener puisque la directrice des Ressources humaines vient de quitter le groupe et que certains salariés se retrouvent sans poste à occuper dans une ambiance tendue », rapporte le blog de l’Express. Avec déjà trois plans sociaux en 2005, 2007 et 2008, les effectifs de la major – qui comptait 500 salariés avant sa fusion avec BMG – ne devraient plus s’élever qu’à environ 170 à la fin de la procédure. Soit 66% de postes perdus ces dernières années.
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