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Liquidation judiciaire pour Virgin, avec 15 M€ pour les salariés
Le sort de Virgin, qui avait été placé en redressement en janvier, est scellé. Le tribunal de commerce de Paris a annoncé le 17 juin la liquidation judiciaire du distributeur de produits culturels, après avoir rejeté les deux offres de reprise (partielle) qui restaient, celle de l’enseigne Cultura et celle du groupe de prêt-à-porter Vivarte (La Halle aux Chaussures). « Un échec terrible qui coûte cher à tout le monde » avait déclaré Christine Mondollot, présidente de Virgin, qui avait décidé le 13 juin la fermeture définitive des 26 magasins « pour des raisons de sécurité », après que la cessation d’activité ait été officiellement annoncée. C’est donc la fin de l’aventure Virgin en France, démarrée il y a 25 ans.
Les 1 000 salariés de l’enseigne qui se battaient dans l’espoir d’obtenir de meilleures conditions de départs ont été entendus. Un accord de « fin de conflit » a été signé le 20 juin entre les organisations syndicales et le mandataire judicaires, Frédérique Levy. Comme ils le réclamaient, l’enveloppe consacrée au plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) a été portée à 15 million d’euros, contre les 8 millions initialement prévus, comme le réclamaient les syndicats. Soit 15 000 € par salarié. Butler Capital Partners l’actionnaire de l’enseigne depuis 2008, versera 2,5 millions, le reste sera pris sur les fonds disponibles dans l’entreprise. « L’occupation de huit magasins par les salariés de Virgin pendant dix jours a clairement été la clef de la résolution de ce conflit, qui a marqué les cinq derniers mois de l’aventure Virgin » selon un communiqué commun des syndicats (CFTC, CFE-CGC, CGT, FO et Sud).
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