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La Sacem satisfaite du rapport de la Commission de contrôle
Dans un communiqué, la Sacem se réjouit du rapport annuel que vient de publier la Commission permanente de contrôle des sociétés de gestion collective, émanation de la Cour des Comptes, qui souligne à plusieurs reprises ses progrès sur sa gestion, sa transparence et sa gouvernance. « Sur dix recommandations faites à la Sacem dans les rapports 2008 et 2009, sept ont été depuis partiellement ou totalement mises en œuvre, dans les domaines tels que : la gestion de la trésorerie et les placements, la mise en place d’une comptabilité analytique, le rôle du Conseil d’administration dans la politique salariale et le contrôle des rémunérations ou encore la procédure d’engagement des frais » fait valoir la société des auteurs, compositeurs et éditeurs de musique.
La Sacem rappelle les améliorations constatées, s’agissant du contrôle et de la transparence sur les coûts et des clarifications apportées par son changement statutaire de juin 2012 (notamment via la mise en place d’un Comité des rémunérations au sein duquel siège une personnalité indépendante, chargé de valider les rémunérations des membres de l’équipe de direction). La société d’auteurs souligne que le salaire moyen de la nouvelle équipe dirigeante mise en place depuis un an a baissé de 24% par rapport à celui de l’équipe antérieure, que celui de son directeur général a diminué de moitié par rapport à celui de son prédécesseur (il est d’ailleurs publié sur www.sacem.fr) et qu’il est inférieur à celui de dirigeants de sociétés d’auteurs équivalentes en Europe, dont certains sont également rendus publics (« la rémunération annuelle, hors retraite, du directeur général de la PRS britannique est de 92 % supérieure »).
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