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Les majors ne semblent pas encore sorties de la crise. Comme en témoigne le nouveau plan social (le deuxième) que la direction de Sony BMG France a récemment annoncé lors d’un comité
d’entreprise. Un salarié sur trois serait concerné puisqu’on parle d’une suppression de 80 à 100 postes sur des effectifs actuels de 276 personnes. On sait déjà que Marc Hernandez, directeur
général du label RCA, a quitté la semaine dernière la major qui pourrait se réorganiser autour de seulement deux labels. Sony BMG France devrait donc compter, à l’issue de cette restructuration,
moins de 200 salariés alors qu’elle approchait les 500 avant le premier plan social de 2005 (lors de la fusion) qui s’était soldé par 188 départs. Soit une réduction de personnel de 58 % en trois
ans, quand le Snep déplore que, dans l’industrie du disque, « le nombre de salariés permanents en France a été réduit de moitié en cinq ans ».
Chez EMI, l’ambiance est tout aussi morose puisqu’un nouveau plan social devrait être précisé dans les jours à venir. Ce serait le cinquième en France en huit ans, selon une source syndicale. Ses
effectifs pourraient, comme chez Sony BMG, passer sous la barre des 200 salariés alors qu’EMI en employait plus de 550 en 1992. A côté, Universal Music France, qui n’a réduit ses troupes que de
15 % depuis le début de la crise, fera figure de mastodonte avec ses 650 salariés. « L’emploi n’est qu’une partie de l’iceberg ; ce qui est moins visible, c’est la réduction du nombre
d’artistes dont s’occupent les maisons de disques » souligne son président, Pascal Nègre, dans Le Monde.
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Blog de Gildas Lefeuvre
observateur de la filière musicale, journaliste spécialisé, formation, conseil, coaching d'artistes, accompagnement de
projets, management, études, organisation et
animation d'événements professionnels
Contact : 06 60 26 03 03 / 01 75 50 76 99
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GILDAS LEFEUVRE
Gildas Lefeuvre est depuis une vingtaine d’années un observateur privilégié de la filière musicale, de son marché et de ses tendances, de ses enjeux et de ses mutations.
Journaliste spécialisé, il a collaboré à de nombreuses publications B to B, dont Show Magazine, le Bulletin des Rotations, Radio & Musique Info, Radio Activité (Québec), Ecran Total, Notes (le magazine de la Sacem), L’Année du Disque, Francophonie Diffusion, Visa Permanent et Midem News. Il a lancé le bulletin Obs Line et fut rédacteur en chef de La Lettre du Disque avant d'assurer la rédaction en chef et la direction de la rédaction de Musique Info de 2001 à 2006.
Gildas Lefeuvre est par ailleurs auteur de l'ouvrage "Le producteur de disques" (Editions Dixit, 1994 et 1998). Fondateur de l'Observatoire du Disque et de l'Industrie Musicale en 1995, il a réalisé plusieurs études, notamment pour Zone Franche, l'European Music Office (Bruxelles) et le Sppam (Syndicat des producteurs de programmes audiovisuels musicaux).
Fréquemment sollicité pour des tables rondes, l’animation d’événements professionnels ou des conférences (Trempolino, PopKomm, mission économique de l’Ambassade de France à Séoul, Club Culture & Management, Electronic Business Group, BNF, Mimpi, EAC, PMC, Protoclip, Sacem, CNV, MaMA…), il mène aussi des actions de formation sur la filière musicale depuis une vingtaine d’années (Inirep d'Issoudun, Irma, EAC/Artis, Sorbonne Audiovisuel, Adiam 78, Fac Censier, Itemm, Virgin Academy, Domaine Musiques, Pitch Music Center, Addav 56, Culture & Développement…), en France et en Afrique (Abidjan, Ouagadougou, Lomé, Cotonou).
Gildas Lefeuvre est également consultant. Au cours de son parcours, des sociétés telles MCA International, M6, DocuSoft, FKGB, Arcade, Dial, BMG France, Virgin, CMI, les Editions Crayon Bleu, le Nomura Research Institute (Japon), musicMe, Universal Music, Reed Midem, diverses structures d'Europe de l'Est, des artistes, des porteurs de projets, des organismes professionnels et des parlementaires ont sollicité son expertise. Tout comme Reed Expositions France qui lui a confié la conception et l'organisation du programme de conférences du Salon de la Musique et du Son 2008.
Il a adopté depuis 2007 un positionnement atypique, se voulant à la fois transmetteur, agitateur d’idées et accélérateur de business. Œuvrant dans une logique de réseau sous l’intitulé de GL Connection, il se consacre principalement aujourd’hui à des activités de conseil, de formation, de coaching, de coordination de projets et d’accompagnement d’artistes.
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